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县教育局党组书记局长黎时龙同志在2018年度全县教育工作暨教育改革动员大会上的讲话(摘要)

2018年03月06日 17:27:05 访问量:4248

践行新思想   强化新举措

奋力谱写新时代通城教育改革发展新篇章

——县教育局党组书记局长黎时龙同志在2018年度全县教育工作暨

教育改革动员大会上的讲话(摘要)

同志们:

在这春暖花开,万物复苏的美好时节。今天我们召开2018年度全县教育工作暨教育改革动员大会,主要任务是贯彻落实国家、省、市教育工作会议精神、全县“两会”和“三级干部”会议精神,总结我县2017年教育工作,部署2018年重点任务,动员全系统上下统一思想,明确目标,强化举措,以崇高的责任感和使命感奋力谱写新时代通城教育改革发展新篇章。

下面,我代表教育局党组讲几点意见。

一、2017年教育工作回顾

(一)这一年,我们突出主业,抓常规、推教改,教育质量攀升新高度。质量意识显著增强。强化教学视导,开展“大调研、大整改、大提升”活动,出台《中小学教学质量主体责任追究办法》,组织期末考试统考调考,切实营造了全员抓质量的浓厚氛围。教学教研如火如荼。广大教师积极参加“学研比评”和“一师一优课”活动,促进教学水平不断提升。大力开展课题研究工作,全县共承担国家、省、市、县级课题共62个,本年度结题21个。各项成绩争先进位。2017年高考一本文化生上线272人、艺术特长生上本科线126人、体育特长生上本科线40人、职高上本科线14人,以上同比2016年增加52人,高考综合排位居咸宁市第三。青少年科技创新大赛荣获国家和省级奖项25个、市级奖项75个;有168篇教师论文获市级以上奖,有18名教师在国家和省级优课竞赛中荣获一、二等奖;我县“一师一优课”获评部级和省级优秀单位,科技创新荣获全省优秀组织单位。

(二)这一年,我们锤炼真功,优结构、精业务,教师队伍展现新活力。面向社会公开招聘农村中小学青年教师124名,教师年龄、学历、学科结构进一步优化。扎实开展国培计划项目县培训工作,完成年培训教师6121人次。在全体教师中大力开展“不忘初心、牢记使命,做人民满意‘四有’好教师”主题教育活动,不断增强法纪观念和教书育人自觉性。隆重庆祝第33个教师节,集中表彰优秀校长、教学能手等先进个人70名。。

(三)这一年,我们立足县情,补短板、谋长远,教育布局描绘新蓝图。教育局组织专班历时三个月,在全面深入调研,反复征求意见的基础上,拟定了《通城县城区校点布局调整方案(2016-2025年)》,并经县人大常委会审议通过。县委县政府抢抓机遇,科学决策,确定建设教育“十大工程”——新建县实验学校、县实验高中、县职业高中、实验幼儿园和隽水幼儿园,改扩建县一中、城北初中、五里初中、北门小学和南门小学。计划引入社会资本11.5亿元,用3年左右时间完成建设。“十大工程”建成后,我县城区校园面积将达到1917.5亩(其中新增1080.9亩),可容纳学生5万余名,小学平均班额45人,初中平均班额50人。

(四)这一年,我们上下协力,强保障、促发展,教育改革激发新动能。由县改革办牵头,教育、财政、人社等部门参与制订,在广泛调研和充分论证基础上,去年12月初,县委、县政府制定印发了《通城县教育投入保障机制改革实施方案》,安排部署教育六大改革任务。我县与中国教育集团合作,引入资金3800万元,准备实施“农村中小学办学条件提升工程”。全力推进“联校网教”省级改革试点项目,帮助17个教学点开足开齐了“生命安全教育”和“心理健康教育”课程,补充了其它学科优质课程资源,解决了农村教学点师资缺乏,无法开齐开好课程的难题。

(五)这一年,我们狠抓建设,上项目、赶工期,办学条件有了新飞跃。投入资金4000万元,新建南门小学教学楼、金峰小学宿舍楼、沙堆初中综合楼、南门初中学生食堂等26所学校的28个改薄项目;投入资金522万元,为塘湖初中、华家小学等12所学校建设教师周转房146套。投入资金232万元,为17所学校建设视频会议室、为22所学校新建班班通教室125个、为6所学校新建电子备课室、实验室、音乐教室14间,全县义务阶段学校全部实现班班通。关刀镇小入选首批“湖北省数字化校园试点学校”。“第三期学前教育三年行动计划”启动实施。投入资金374万元,新建桂家幼儿园、长垅幼儿园;投入资金175万元,实施幼儿园室内活动区角建设项目。教育“十大工程”建设加快。成立“教育十大工程建设指挥部”,组建十个工作专班,强力推进项目建设。2017年已投入资金5152万元,征地295亩,其中实验学校即将开工建设。

(六)这一年,我们严抓细管,防事故、除隐患,安全稳定呈现新局面。安全责任得到强化。制订了《安全管理十条规定》,印发了《关于进一步明确教育系统安全稳定工作责任的通知》,严格安全管理责任。安全管理常抓不懈。局综治办、联系乡镇局领导和住校干部坚持每月下校督查安全工作,各校校长和广大教师时刻把安全放在心上、抓在手上。安全重点监管有力。大力整治校园食品安全。非寄宿制学校全部取消小卖部;联合食药监、卫计等部门开展多轮专项整治行动,对食堂、小卖部等重点部位食品安全隐患进行挂牌整改。重拳治理校车营运市场。强力推进校车集团化、专业化运营管理。至2017年底,全县281辆校车全部纳入德耀校车公司集中统一管理。我县校车管理典型作法受到市人民政府的高度赞扬,并被《湖北省政务信息》(〔201742期)刊载推广。

(七)这一年,我们从严要求,讲纪律、守规矩,党的建设得到新加强。基层党组织更加健全。局党组全面接管了11个乡镇学校党组织管理工作。党建活动深入开展。按照“六事联动”要求,全系统各级党组织每月按时开展支部主题党日活动,党组织的凝聚力显著增强。作风建设不断强化。经常检查校长和其他管理干部住校到岗、学校值班值守情况,督促各级管理干部把心思用在抓管理、抓教学、抓质量和抓发展上来。执纪问责形成震慑。全年工作约谈8人、诫勉谈话7人、行政处分10人、立案调查15人,始终保持了正风肃纪的高压态势。

(八)这一年,我们精准发力,广资助、重培训,教育惠民增添新福祉。精准识别建档立卡困难学生8124名,全年发放各类资助资金1202万元,惠及学生20076人次。以贫困人口为重点,精准培训城乡劳动力3700余人次。大力推动产教融合发展,县职教中心与瀛通公司等企业合作,安排学生到企业实训;与咸宁职业技术学院、武汉新洲职高“结对子”,进行深度合作,提高教学质量。

在总结成绩的同时,我们也清楚地看到,我们的工作还有很多不足,主要表现在:一是办学条件亟待进一步改善。城区上学难、大班额问题在短期内依然存在;部分农村中小学办学条件与“全面改薄”20条底线尚有差距。二是队伍建设亟待进一步加强。教师年龄老化,少数教师法纪意识淡薄、师德表现不佳、敬业精神不强。三是教育管理亟待进一步规范。县委巡察发现,教育系统存在党组织领导弱化、人事和财务管理不规范等问题。四是教育质量亟待进一步提高。城乡之间、校际之间教育质量不均衡,期末调考学生成绩分差较大,有56名教师将受到问责处理。所有这些,需要我们在改革发展中努力解决。

二、2018年主要工作安排

2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决战全面建成小康社会、实施“十三五”规划承前启后的关键之年,更是加快推进通城教育发展、全面启动教育投入保障机制改革的改革之年,做好教育工作意义重大。

全县教育工作的总体思路是:全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的教育方针,积极落实县委、县政府及上级教育主管部门的决策部署,紧紧围绕创办人民满意教育这一根本宗旨,全面加强党的建设,强力推进教育改革,协调发展各类教育,切实保障教育安全,着力提高教育质量,为建设“五个通城”提供强有力的人才支撑和智力支持。

2018年,重点抓好以下六个方面的工作:

(一)大刀阔斧抓改革

1.抓实改革工作。切实做到三个明确:一是明确改革任务。全县教育改革工作任务主要有六大项:明确教育投入保障范围和标准、创新教育管理机制、规范教育编制管理、规范学校社会化服务管理、加强学校债务管理、建立考评机制。二是明确时间节点。31315为动员部署阶段,316531为清查阶段、61630为审计移交阶段,从820开始进入正式实施阶段。三是明确改革办法。教育系统内部要立即抓好以下几项工作,第一,人事改革。一要规范教职工编制管理。实行教职工数量全县总量控制,学校编制动态管理。根据学生数、班级数和师生比,重新核定各校教职工编制数,均衡配置教师,禁止缺编学校向超编学校调动教师。全面清理在编不在岗教师和“吃空饷”人员,对以上人员下达劝返通知书,逾期未返岗的,严格按照《事业单位人事管理条例》规定,予以解聘。二要规范临时用工管理。各学校确有需要聘用人员的,须经教育局审核,报人社部门批准,通过购买社会服务方式支付报酬,超员并未经审批聘用的临时用工人员全面清退。三要精简学校干部职数。按学校性质和办学规模核定干部职数,中层管理干部实行竞争上岗,优胜劣汰。四要分流局机关干部。整合股室工作职能,局机关及二级单位股室由20个减少至13个,同时采取“五个一批”的办法,分流机关干部40人。第二,后勤工作改革。实施学校后勤服务社会化管理。对学校食堂大宗物品实行公开招标,由供应商送货到校,保障食品安全,降低运营成本。同时,今春将在教育中心、城关初中、城北初中等三所学校开展学校食堂合作经营试点,为在全县全面推开食堂等后勤服务社会化改革积累经验。第三,幼儿园管理改革。下学期开始,所有公办学校附属幼儿园与原校分离,实行单独办园,独立核算。第四,学校财务改革。学校所有收入进入教育资金管理中心,按规定程序拨付和使用。第五,教育教学奖改革。设立教育教学工作奖。以学年度为单位,对各学校教育教学工作进行分类考核,按优秀、合格、基本合格和不合格四个档次确定等级。

2.抓严改革纪律。一要统一思想。实施教育改革,是新一届县委、县政府统览全局、重视教育、主动作为的一项德政工程,全县广大教师和教育工作者,必须提高认识,积极拥护县委县政府的决策部署,积极支持改革,主动参与改革,努力为改革工作营造良好的环境。二要强化领导。县委县政府成立了由熊亚平书记任组长、刘明灯县长任第一副组长的改革工作领导小组。教育局、各乡镇教育党总支和各学校均要成立由主要负责人牵头、相关人员参与的改革工作专班,全力做好教育改革协调配合工作。三要严明纪律。改革期间,严禁制造矛盾,散布不利于教育改革的言论;严禁以任何理由阻碍和抵制改革工作,要切实维护全县教育系统和谐稳定。改革期间,各学校的人事调配一律冻结;审计移交期间,各学校暂停一切收支业务。要严格执行各项财经纪律,加强资产和账目管理,严禁违规调度资金、突击花钱,严禁突击发放津贴补贴和福利,对顶风违规的一律严肃追究有关校长和相关人员的责任。

3.抓出改革成效。通城县教育投入保障机制改革,是经省市批准实施的一项重大改革工作,实施方案具有很强的指导性和操作性,全县教育系统上下,必须吃透文件精神,拿出改革的勇气和决心,落实任务要求,把握时间节点,做实改革的各项工作,确保取得实效。

(二)以人为本抓德育

1.坚持全面育人。一是加强理想信念教育。深入开展“我的中国梦”系列主题教育、“永远跟党走”主题社会实践,通过课堂讲授、演讲比赛、文艺表演、社会实践等载体,学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。二是重视思想道德教育。在全县中小学生中大力开展“学守则、学规范”活动,加强思想道德教育,强化学生品行教育。三是开展法制安全教育。全面落实一校一名法制副校长制度,定期召开法制教育大会和开展法制教育活动。加强禁毒宣传教育,发挥教育一名学生,影响一个家庭、带动整个社会的作用。四是抓好传统文化教育。深入开展“朝读经典”“起点阅读”和“同声诵经典”“同上一堂课”教育活动,努力践行社会主义核心价值观。扎实开展花鼓戏、拍打舞、民乐等进校园活动,传承通城特色文化,培养学生家乡情怀。

2.坚持全员育人。一是切实担负学校之责。坚决纠正“过分强调家庭环境和社会环境对学生的负面影响”,主动担负学校育人应尽之责。健全学校德育工作机制,构建“政教处——班主任——科任教师”齐抓共管育人模式。二是密切家校联系。组织开展“千名教师访万家”“开门评教”“家长会”等系列活动,充分利用微信群、QQ群等媒介,加强家校沟通联系。办好家长学校,组织对家长进行有针对性的培训,引导家长树立正确的教育观念,积极配合学校开展教育教学工作。三是协同社会管理。关心关爱留守儿童,加大贫困家庭学生资助力度,加强初中和高中辍学流入社会青少年的教育、引导和帮扶工作,促进社会和谐。

3.坚持全程育人。一是加强文化建设。推进“一校一品”文化建设,开展示范创建活动,营造积极向上、格调高雅、绿色环保的校园文化氛围。二是拓展育人空间。充分发挥课堂主阵地作用,将德育贯穿于教育教学全过程。充分利用“五四”“六一”等节日时机,精心组织系列团队活动,寓思想教育于活动之中;积极开展研学旅行活动,开阔学生视野,增长知识本领。三是发展素质教育。抓好课程开设。严格按部颁标准,开齐课程,开足课时,落实专业任课,发挥素质教育课堂主阵地作用。丰富体艺活动。以兴趣小组和学生社团为载体,开展丰富多彩的学生活动,激发学生学习兴趣,培养学生爱好特长,让每名学生至少掌握一项艺术特长。上半年将举办全县中小学生艺术展演比赛活动,集中展示各校素质教育成果。加强学校体育工作,把体质健康和运动技能作为学生综合评价主要指标。坚持开展“校园集体舞”“校园足球”“跑操”等阳光体育运动,切实保障学生每天一小时体育活动时间。下半年将举办全县中小学生运动会,检验学校体育工作成效。

(三)旗帜鲜明抓质量

1.严明教学纪律。一是突出中心地位不动摇。牢固树立“学校的首要工作是抓教学,教师的首要任务是抓质量”的思想,各校对教学管理人员和教学质量优异的教师要高看一眼,厚爱一分。二是理直气壮抓质量。教学质量是学校立校之本,是教师立身之本。有质量,教育才有地位,抓质量天经地义,抓质量无可厚非。要通过强有力的手段,在全系统上下全面形成“全员抓教学,全面抓质量”的浓厚氛围。三是干部带头促提高。校长要把80%以上的精力用在抓教学、抓质量上,带头任课,带头主讲“四课”,深入指导教学,既做管理上的行家,又做教学上的能手。决不允许有任何学校、有任何人游离于教学之外,当甩手掌柜。教育局将对各校管理干部任课情况进行检查和通报,并作为干部任用、评先表模的一项重要指标。

2.严抓教学常规。一是强化管理手段。抓好“两个常规”,细化环节管理,推行教学“堂查、日清、周评、月结”制度,加大教学视导力度与密度,对违反“两个常规”的现象要公开曝光,严肃问责。二是丰富活动载体。抓实教研活动。以“一师一优课”和“学研比评”活动为载体,积极引导教师“读教材、研学情、优教法”,着力打造高效课堂,切实提高课堂效率。开展“大练兵”活动。按照“旗帜树在教室,标兵站在讲台”的指导思想,在全县广大教师中大力开展“讲优课、做名师”系列活动,评选表彰一批通城名师,带动全县教学水平整体提升。

3.严格教学考核。修订教学质量评价办法,完善初中小学期末统考调考制度、高三初三月考制度,强化《教学质量主体责任追究办法》执行力度,严格教学质量奖发放管理,对教学质量低劣的教师要在职称评定、职级晋升等方面,严格实行“一票否决”;对教学质量低劣的学校和乡镇,要追究单位主要负责人的责任。

(四)统筹推进抓发展

1.大力实施学前教育普惠性发展。着力做好四篇文章:一是扩容,在改善办园条件上下功夫。进一步加大幼儿园硬件投入力度。计划投入3500万元,新建隽水幼儿园和湾头幼儿园,添置公办幼儿园教玩具;鼓励社会力量投资兴建一批民办幼儿园。二是强师,在优化教师队伍上下功夫。计划县级招录幼儿教师20名,充实幼儿教师队伍;选送幼儿园教师参加国培项目,开展送教下乡活动,提升幼儿教师整体素质。三是惠民,在落实经费保障上下功夫。今年,我省全面实行公办幼儿园公用经费制度,公用经费底线标准为500/生·年。四是提质,在提高保育水平上下功夫。丰富幼儿活动,开展幼儿教师技能竞赛活动,加大幼儿园“小学化”专项整治,切实提高幼儿园保育水平和服务质量。

2.强力推进义务教育一体化发展。一是大力改善办学条件。第一,全力做好改薄项目。按照20条底线标准,计划投资3000万元,为上坳小学、马港镇小等16所学校实施改薄项目;第二,加快推进教育“十大工程”。率先启动实验学校建设,全面加快工程进度,确保2019年秋季正式开学;采取“PPP”模式,加快实施南门小学改扩建工程。第三,认真做好“农村中小学办学条件提升工程”,计划投入资金2800万元,实施中小学教育技术装备建设。二是进一步优化师资队伍。计划招录农村中小学教师100名(其中初中教师17名),培训教师5000人次。三是全面做好教育信息化推进工作。加强“智慧校园”建设,用好“教育云”和“大数据”,积极推进信息化在教学中的应用。继续做好联校网教省级改革项目,依托教育信息化手段帮助农村教学点开齐开好课程。

3.着力加强高中教育多样化发展。一是推进普及高中。大力实施高中普及攻坚计划,加快推进县一中扩建、县实验高中和县职业高中新建工程。二是打造办学特色。发挥县一中理科教学优势,补齐文科教学短板,整体提升教学质量,支持县一中创建省级示范高中;创新思路,挖掘潜力,做强做大县二中体艺特色教育品牌,争创全省特色教育示范学校;坚持“职高、电大、中专、驾校”四轮驱动,推进产教融合发展,提升职业教育的竞争力和吸引力。三是夺取高考胜利。我县今年高考的目标要求是:文化生上一本线人数突破330人,体艺特长生上本科线人数突破180人,600分以上人数位居全市前列,清华北大等重点名校学生录取有突破,综合排位在全市“保三争二”。要实现这一目标,需要我们付出艰辛和努力,各高中学校要全力以赴做好备考工作,优化备考策略,提高备考的科学性和实效性。要加强尖子生培养,挖掘临界生潜能,最大限度提高高考成绩,奋力夺取2018年高考全面胜利。

(五)严明纪律抓作风

1.严肃党纪党风。一是全面加强党的建设。进一步加强农村中小学和民办学校党组织建设,规范“三会一课”“民主生活会”“组织生活会”等基本制度。严格按照“六事联动”要求,认真组织每月支部主题党日活动,充分发挥党组织领导核心作用。二是持之以恒正风肃纪。持续开展“四风”问题专项整治,全面净化教育环境。从快从严查处有偿补课、乱发津补贴、违规收费、违规请客送礼、违规公款消费等行为,教育引导广大教师和教育工作者知敬畏、存戒惧、守底线。三是认真抓好巡察整改。对县委巡察组反馈的问题,要严格按照整改方案,在规定时间内,逐项整改落实到位,以整改新成效,推动教育新发展。

2.锤炼干部作风。一是要爱岗敬业。总支书记和中小学校长要扎根基层,,钻研管理,勤于管理,用心管理,切实发挥教育管理中流砥柱作用。二是要带班带头。教育系统各级管理干部,要身先士卒,率先垂范,事事、时时、处处严格要求自己,以优良的工作作风取信于民。三是要务实高效。凡上级布置的任务、以及集体决定的事务,要立马就办,高质量完成。对作风散漫、办事拖拉的干部要坚决予以调整。

3.净化师德师风。一是加强师德教育。继续深入推进全县教育系统“不忘初心、牢记使命,做‘四有’好教师教育实践活动”,精心组织师德学习、优秀体会展评、师德标兵评选、师德演讲比赛、师德报告团宣讲系列活动,在全体教师中掀起争做“四有”好教师的热潮。二是开展师德评价。通过个人自评、教师互评、学生和家长点评、以及学校考评的方式,对教师师德表现进行综合评定,评价结果与教师绩效挂钩,并记入教师档案。三是建立惩处机制。对师表失范、违背职业道德、违反法律法规的行为,要依法依纪对有关人员严肃处理。

(六)强化措施抓安全

1.强化安全责任。严格落实“属地管理”“一岗双责”“管行业必管安全”的工作要求,严格执行“安全管理十条规定”和“安全管理责任制度”有关规定,进一步强化干部职工安全责任,形成人人肩上有担子、个个尽责抓安全的工作局面。

2.强化管理手段。一是突出重点。落实“三个紧盯”:一要紧盯两大关键领域——校车安全和食品安全。要严格落实校车准入制度,对未取得校车营运许可证的车辆,学校一律不得租用,学生一律不得乘坐。要严格落实教师跟车看护制度,禁止校车超载超速,确保校车安全运行。要进一步强化校园食品安全管理,非寄宿制学校一律严禁开办小卖铺,对顶风而上的学校,要严厉追究校长责任。要全面提升食堂饭菜质量,落实学校食堂原料集中供应制度,加强食品储藏、加工、销售等环节监管,确保校园饮食安全。二要紧盯三个重点时段:学生来校和放学时段、午间和课间活动时间、夏季和冬季时段。三要紧盯四个关键部位。第一,校门口。要严格落实门卫值班值守制度,外来人员一律严格盘查,经批准、登记后方能准入。第二,楼梯间。要教育引导学生轻声、慢步、礼让、右行,严防踩踏事故发生。第三,厕所。这是管理最容易忽视的角落,也是最易发生学生欺凌事件的地方。第四,寝室。要加强值班陪寝管理,防范火灾等安全事故发生。二是加强督查。认真落实放假前、放假中、开学前三个重要节点的重点工作,落实安全告知及三方责任书签订工作,确保不漏一校、不漏一人。要求总支书记和校长每周要亲自组织参与一次安全隐患排查工作;局综治办要持续开展校园安全工作督查,对发现的安全隐患,现场督促整改,及时通报情况,形成抓安全,防事故的高压态势。

3.强化责任追究。严格实行安全工作“一票否决”制度,对因思想麻痹大意、工作措施不力、安全管理松懈,造成安全事故发生的,一律从严从重追究有关人员责任,绝不姑息迁就。

三、做好2018年教育工作几点要求

谋定则心定,实干则事成。2018年全县教育工作蓝图已绘就,任务已明确,关键在落实,关键靠实干。下面,我就如何抓落实提几点希望和要求:

(一)坚定目标抓落实。目标是方向,目标是使命,目标是召唤。各乡镇教育党总支和中小学校要对照新年工作目标任务,理清思路,制订计划,细化措施,树立起不达目标誓不休的决心和勇气,全力抓好各项工作的落实。

(二)增强信心抓落实。工作有信心,教育就有希望。当前,我县教育发展迎来了千载难逢的大好机遇,新一届县委、县政府高度重视教育工作,举全县之力,启动实施教育投入保障机制改革和教育十大工程。这是补短板、管长远、促发展的强教惠民之举。届时,困扰和制约我县教育发展的系列问题将迎刃而解。我们要切实增强信心,提振精神,埋头苦干,把对县委、县政府的感激之情,凝聚为推动全县教育发展的强大合力。

(三)强化责任抓落实。幸福都是奋斗出来的。全系统的每一位同志都要以“功成不必在我”“建功必定有我”的境界,提振“大干”的状态,强化“实干”的担当,增强“能干”的本领,立足岗位,勤勉工作,努力作为。

(四)齐心协力抓落实。人心齐、泰山移。新一年全县教育工作任务繁重而又艰巨,需要我们付出艰辛的努力,全系统上下必须拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,相互协作,各尽所能,奋力推进教育各项工作。

(五)雷厉风行抓落实。要大力发扬马上就办、真抓实干的“马真精神”,按照说了就算,定了就干,干必干成的工作要求,制定任务图,列出时间表,一件一件抓好落实,确保既定工作件件都干成,事事有成效。

同志们,新时代赋予新使命,新征程要有新作为,让我们在县委、县政府的正确领导下,以锲而不舍的执着追求、只争朝夕的拼搏精神,不忘初心,牢记使命,凝心聚力,真抓实干,奋力谱写无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的通城教育辉煌篇章!

 

编辑:夏建斌
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